在感恩中谷歌快排精准引流传承家风家训

　　雨城区西城街道纪工委结合“万名群众评作风”和“五大行动”，感恩在“访民情、中传解民忧”大走访活动中，感恩谷歌快排精准引流了解到辖区许多老党员的中传感人故事。他们虽然很普通，感恩却数十年如一日坚守初心，中传不图名不图利，感恩无私奉献、中传任劳任怨，感恩用行动践行着自己的中传使命与担当。

　　3月25日，感恩85岁的中传米燮章把子女叫到身边，又将珍藏的感恩曾经专供中央的“礼品藏茶”拿出来，再次讲起了那段昔年往事。中传

　　米燮章，感恩谷歌快排精准引流曾任四川省雅安茶厂党委书记兼厂长，在他担任领导的10年间，茶厂固定资产净增长570余万元。成绩之下，是米燮章努力奋斗、舍小家顾大家的付出和担当。如今，米燮章虽重病缠身，却仍然热爱着雅安边茶事业。

米燮章（左二）与家人讲述昔年往事

　　责任 为职工谋福利

　　米燮章的小女儿米霞说，父亲对家庭、对家人要求很严，不允许占公家一丝便宜，一切为公家、为集体、为职工的品格令人敬佩，久而久之也成了他们一家的家风、家训。

　　米燮章是位退伍老兵，也是一名拥有50年党龄的老党员。他参加过抗美援朝，1963年从部队转业到雅安茶厂。米燮章入职茶厂后不懂就问，勤学苦钻，从茶厂一线干起，很快就从外行变成了行家，1984年被任命为茶厂党委书记，随后又兼任厂长。

　　作为企业“一把手”，米燮章虽手握权力，想的却是如何为全体职工谋福利。

　　米燮章一家人长期居住在年久失修，且连厕所、洗澡的地方都没有的老宿舍中，企业先后在市区上坝路、果园路等处修建了职工宿舍，本应享受新房的米燮章却一次次将新房让给了职工，直到1994年，茶厂最后一次修建职工宿舍时，他才分到了一套房。此外，每次调整工资时，他始终只调整别人的工资，直到1994年退休时，米燮章的工资仅508.5元，远低于同级别人员。

　　“我是老兵更是党员，必须吃苦在前享受在后，如果企业不能发展，职工福利不好，那就是自己的无能。”米燮章说。

　　在茶厂发展中，米燮章带领干部职工创造了不少辉煌：创新多款藏茶品牌，其中一款品牌成为西藏成立20周年中央代表团礼品茶；茶厂发展一年上一个新台阶，1984年到1994年，四川省雅安茶厂固定资产净增加570余万元。

　　传承  延续好家风

　　米燮章不仅舍小家顾大家，对家人也管得十分严格。米燮章的老伴周树华说，她1962年高中毕业后分配到茶厂任统计，在厂里是一位活跃分子，经朋友介绍与米燮章相知相恋并结婚。婚后，厂里开展各类活动，米燮章就不让她“露脸”了，而是坚持把“露脸”的机会留给别人。此外，米燮章也从不插手子女工作问题，他的大女儿米萍在茶厂当临时工，也一直没有转正。

　　“我在茶厂当了8年临时工！”说起父亲，米萍虽有一丝埋怨，但更多则是理解。在米萍看来，作为老党员、企业负责人，她的父亲必须以身作则、率先垂范，才能让人信服和敬重。米燮章说，他出身贫苦家庭，是党和部队给了他一切，权力是用来为公家办事的，而不是谋自家私利的。

　　“边茶是我一辈子难舍的爱。”米燮章退休后，还一直关心关注着雅安边茶产业的发展，并经常与边茶企业负责人和技工交流，传授边茶制作技艺，多渠道宣传边茶，提升边茶影响力。

　　此外，米燮章还带头参与所住老旧小区环境脏乱差的治理，为小区改造出谋划策。他还给家人立了规矩，大院所需的卫生费等必须按时足额缴纳，不准拖欠。

　　米燮章的人格魅力与作风修养，深深影响着后辈，继而形成了米家人的家风家训。现在，米燮章家已有6名党员，且他们无论在生活中遇到何种困难，都选择积极面对，从不给单位和社会增添负担。米燮章的4个孙辈也很优秀，其中一人已博士毕业踏上了工作岗位。

　　米燮章的女婿晏中奎说，自从他进入米家后，就被老人的故事所感动。受其家风家训影响，他平日也积极参加公益活动，并为灾区捐款、捐物等，用实际行动让家风家训代代相传。

　　本报记者  彭加权

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